“Aanvullende expertise die mijn interimopdrachten versterkt.”
DISC CERTIFICERING
Inzicht als versneller in teams en veranderprocessen
Als interimmanager werk ik dagelijks met teams, leidinggevenden en professionals in complexe omgevingen. Mijn DISC certificering ondersteunt dit werk: het biedt een praktische taal om gedrag, communicatie en samenwerking snel inzichtelijk te maken.
Ik bied geen losse DISC-trainingen aan; ik gebruik DISC als aanvullend instrument binnen opdrachten om:
- samenwerking te verbeteren,
- onderlinge communicatie te versterken,
- verandering te versnellen,
- situaties of blokkades sneller te duiden.
DISC helpt teams om vanuit begrip en duidelijkheid stappen te zetten in een periode van verandering.
Mijn inzet voor ketenzorg — ZorgFitaal
Naast mijn interimopdrachten zet ik mij actief in voor het versterken van ketens in de zorg. Vanuit ZorgFitaal werk ik aan regionale en sectorbrede samenwerking, omdat goede zorg pas echt ontstaat wanneer organisaties en professionals elkaar weten te vinden.
Ik richt mij hierbij op:
- het verbinden van partijen rond een gezamenlijk doel,
- het verbeteren van processen en afstemming,
- het creëren van duidelijkheid in rollen, afspraken en verwachtingen,
- het ontwikkelen van praktische, werkbare structuren voor samenwerking.
Deze inzet sluit naadloos aan op mijn werk als interimmanager: zowel binnen organisaties als ketenbreed staat verbinding, helderheid en beweging centraal.
Toegevoegde waarde van inzicht & ketenzorg in mijn interimopdrachten
Mijn kennis van ketenzorg en mijn inzicht in team- en communicatiestijlen versterken mijn interimopdrachten op een heel natuurlijke manier. Ze geven mij sneller zicht op wat er onder de oppervlakte speelt — in teams, in processen én in de samenwerking tussen organisaties.
Deze combinatie brengt:
Helderheid in samenwerking
In complexe zorgomgevingen zijn belangen, rollen en verwachtingen vaak verweven. Dankzij mijn ketenzorgervaring zie ik snel waar afstemming ontbreekt of waar de samenwerking vastloopt. Door hier concreet en zorgvuldig op te sturen ontstaat overzicht én beweging.
Versnelling in teamdynamiek
Inzicht in gedrags- en communicatiestijlen helpt mij om teams sneller te begrijpen en om interventies goed te laten landen. Het maakt dat mensen elkaar beter begrijpen, weerstand afneemt en gesprekken productiever worden. Dat versnelt de start van elk verander- of verbetertraject.
Verbetering die blijft
Doordat ik zowel de inhoud als de onderstroom scherp zie, kan ik verandering stevig neerzetten én borgen. Het resultaat: samenwerking die soepeler loopt, processen die beter aansluiten op de praktijk en teams die met meer vertrouwen werken.
